株式会社ノアジャパン |企業支援|

株式会社ノアジャパンは、人事支援、営業支援、自立支援、コミュニケーション支援、自己実現の支援。
セミナー、講座の開催も随時行っております。

きっとあなた(会社)の未来がかわる!

混沌とした現代、私たち (株)ノアジャパン に求められることが何なのかに焦点を当て、社会貢献、地域貢献する為に開発したのが「My未来Note」である。

2008年に天地人の意志が新たな決心をし、国の経済から私生活まで大きな変化がおきました。例えば、昨年はアメリカから始まった100年に一度の経済不況、そして初の黒人大統領就任、日本では、民主党の歴史的な政権交代があり、今までの常識が覆りました。しかし、これは序章にすぎません。2010年以降は、今までのやり方では通用しない年になります。いよいよ大改革の波が大きなうねりとなって私たちにやってきます。この2010年は、今までのシステムを壊して新たな芽を生み出す力を意味しています。このビックウェーブに乗れる人と飲み込まれる人がハッキリしてくるでしょう。 このような激動期に企業と家庭と自分の3つ経営を成功に導きながら、本質に添った生き方に気づくための実践的な情報を得ながら行動を起こし、乗り越えていく時期でしょう。


My未来Noteは、職場、家庭、取り巻く人間環境を円滑にすることのできるツールです。「自分を見つめ、他人を理解し、お互いが認め合う」ために、活用して頂きたいと願っています。

当社は、人間として基本的な部分を学ぶ機会が失われてしまった現代社会に警鐘を鳴らし、楽しみながら、自分を見つめ、人間関係の構築に役立てるようなサービスの提供を目指します。

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管理職に求められる2つの要素

現代社会の管理職には、「エンカレッジメント」と「ヒーリング」を行う能力が必要である。特に現代では、ヒーリング系のカウンセリング能力が重要となってきています。

エンカレッジメントとは
◆エンカレッジメントとは、部下を勇気づけ励ましていくこと
・エネルギッシュする。
・陽気にする。
・元気にする。
・励ます。
・刺激をもたらし躍動感を与える。

ヒーリングとは
◆ヒーリングとは、部下の心を癒していくこと
・心を解きほぐす。
・悩みの解決をする。
・ホッとさせる。

社内にセラピストを常駐させるのではなく、管理者がセラピストそしての能力を身につけることで、部下にやる気が満ちあふれ、社内の活性化に繋がっていきます。

管理者自身が、部下の育成、社内活性化の為に、今まで以上に自己レベルアップが大切となる時なのです。当社ノアジャパンでは、管理者育成の強力なバックアップを支援致します。





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安心してご利用頂ける、(株)ノアジャパンの明朗な料金システム。

ソフト料金

ライセンス購入版

  • 1ライセンス 105,000円(税込)

リース版

  • 登録費3,150円 1ライセンス 月額 3,150円(税込)/月額

人事診断料金

データ印刷

  • 1名 1,050円(税込)/各種

企業セミナー料金

◆企業セミナー

  • 1時間  105,000円(税込)
  • 2時間  157,500円(税込)

半日(約4時間)210,000円(税込)
1日 (約8時間)315,000円(税込)
(交通・宿泊が必要な場合は費用別途)

顧問料

顧問料

  • 1時間  157,500円(税込)
  • 2時間  210,000円(税込)

半日(約4時間)315,000円(税込)
1日 (約8時間)525,000円(税込)
(交通・宿泊が必要な場合は費用別途)

社長(幹部)診断

導入コンサル

  • 初回面談 10,500円(税込) 交通費・宿泊費別途

職場での活用事例Ⅰ

My未来Note 性格チェッククリックすると拡大します。

My未来Note 対人編 共感度指数クリックすると拡大します。


A美さん:24歳、独身、一人暮らし。

大学を卒業後、大手企業の営業課に就職。入社3年目を向かえ、上司や先輩と後輩との板ばさみで人間関係に悩んでいる。


仕事が嫌になる、やる気が出ない原因に人間関係の不和が上げられます。特に指示を受ける側のストレスが、鬱につながり、仕事や私生活にも大きな影響を与えてしまいます。

社内でのリレーションを円滑に行う為に、お互いの本質をよく知り、無理のないコミュニケーションを図ることで、円滑な仕事に繋がります。
「My未来Note」を活用することで、お互いの本質に気づき、指示する側、される側の意思疎通をうまく行うことができます。

会社が求めるのが結果です。結果を出す為のチーム編成においても大いに活用ができます。

適材適所といいますが、部下の本質的な適材適所が分かれば成果にも直結します。お互いの意思の疎通ができないことが悩みになるケースが多いのです。

重要なことは、「自分自身に気づくこと」そして「相手に共感を感じてもらえること」が、職場発展のテーマとなってきています。

命令、指示も重要かもしれませんが、現代は、「共感し合い行動に移す」ことが大切です。

職場での活用事例Ⅱ

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My未来Note カレンダークリックすると拡大します。


S氏:45歳、既婚、子供1人。

外資系保険会社のやり手営業マン。顧客とのコミュニケーションを第一に考えている。顧客の拡大が課題。


売りつける技術を磨くよりも、買って(契約)頂ける魅力づくりに努力することが求めらています。

上辺のセールストーク、おべんちゃらでは、一時の購入(契約)が取れたとしても再購入、継続契約はあり得ない時代です。お客様が求める個々のサービスが重要だと多くの方が感じ始めています。

では、どのような対応が必要か・・・

お客様が真に求めていることにスポットを当てるのです。心のこもったこまめなアフターを求めるお客様もいれば逆に必要な時だけ、サポートを求める方など、上辺だけでは本当のお客様の心は見抜けないものです。

My未来Noteを活用することで、お客様が求める本質にスポットを当てることが可能になります。

お客様が、求めている時に求めるサービスの提供、またセールスのタイミングも大切です。無理を聞いてくれるタイミングに、サービス提案をするのはよいが、イライラや焦りのタイミングでは、よかれと思ったサポートが、仇となるケースもよくある話です。

大切なのは、お客様と担当者のタイミングなのです。My未来Noteを活用することで、このタイミングをつかむことも可能になります。